西林吉林业局贮木场党总支按照“抓班子，带队伍，强堡垒，促发展”的工作思路，大胆探索党建工作新模式，促进了各项工作健康快速发展。几年来，先后荣获了全省林业系统“先进集体”、大兴安岭林业集团公司“最佳贮木场”等荣誉称号；连续3年被漠河县委授予“发展型班子”优胜单位。

 舞活“龙头”，带动全身。该总支以创建“四型”班子为目标，利用“中心组”这个阵地，强化政治理论、政策法规、企业管理等知识的学习，不断提高班子的自身建设水平。在管理人员的任用上，一律实行公开选拔、竞争上岗，使7名业务精湛、经验丰富的职工走上了中层领导岗位。同时，进一步强化对干部职工的教育培养，先后举办了技能操作、安全生产、产品质量等5个培训班，提高职工业务素质，为企业发展注入了强劲的动力。木材产品综合合格率由过去的98.5%提高到了99.8%，出材率和经济材比重均达到了90%，保证了林业局的木材售价，拉动了县局经济的发展。2006年、2007年先后两次召开了全区贮木管理现场会。

“星旗”辉映，创优增效。为使党员奉献岗位、服务群众的作用得到充分发挥，党总支开展了“一名党员一颗星，一个支部一面旗”的“星旗联创”活动。在机关股室、生产工段设立了27个党员先锋岗，把重要经济指标作为“星旗创建”的具体内容，进一步激发了广大党员的干事创业热情，“夺红旗、抢排头、争先进”成为自觉行动。党员王志广在车流多、归楞任务重的情况下，与全组工人争时间，抢进度，高质量地完成生产任务。在党员的带动下，全场各生产工段的工人党员顶风雪、战严寒，每天都工作15个小时左右。针对岗下责任区环境“脏乱差”的实际，党总支集中人力、物力，开展清理垃圾、疏通排水沟、绿化补植等便民活动，把岗下责任区建成了“优秀示范小区”。

奏响“强音”，凝心聚力。“察民情，排民忧，解民难”是这个党总支加强先进性建设的实际举措。去年以来，先后为23户特困职工联系办理了低保手续；为生产一线职工解决烧材200余车；出资3万余元，为特殊岗位职工办理了人身保险；为外地职工提供住房补助5200元；对3名职工子女捐资助学5000元；发动全场职工为退休职工马德昌捐款6435元；在开展“一帮一”扶贫解困活动中，变输血为造血，使10户特困家庭全部脱贫，密切了党群干群关系，树立了党组织的良好形象。