为加强科级干部火场动态考察，激励科级领导干部提高自身应对危机事件的素质和能力，明确森林火灾扑救过程中的领导职责，漠河县结合实际，制定了火场考察科级干部制度。在考察中，坚持三个原则，保证考察的质量和效果。一是坚持实地考察原则。由县委组织组成考察组对火场所有科级干部进行同步跟踪考察，采取现场察看、个别谈话、调查核实、征求意见等方法，全面掌握火场表现情况。考察结束后，采取召开会议、通报等方式适时反馈考察结果。二是坚持客观公正，群众公认的原则。在考察的基础上，正确分析科级干部的成绩、本质和不足，实事求是地评价科级干部在火场发挥的作用。充分发扬民主，广泛了解火场各类扑火人员的意见，把发扬民主贯穿于火场考察的全过程，把群众意见作为火场考察干部的主要参考依据。三是坚持考察结果与干部的拟任、奖惩相结合原则。把火场考察作为科级干部提拔、调整以及奖惩的重要依据，对火场考察中优秀的科级干部给予表彰奖励，特别优秀的予以重用。对火场表现差的科级干部，视情节轻重给予不同的处分。去年援外扑火中，全县共有8名科级干部因表现突出受到地级表彰，26名科级干部受到县级奖励。