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组织工作业务基础知识汇编
1、民主集中制的基本思想最早是由谁提出来的？
答：马克思、恩格斯。
2、首次在党的文件中将民主集中制确定为党的组织原则是党的哪次会议？
答：中国共产党第二次全国代表大会。
3、1938年10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上的报告中，重申了党的“四个服从”基本纪律，具体内容是什么？
答：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。
4、党章明确规定，凡属重大问题都要坚持什么原则，由党的委员会集体讨论作出决定？
答：坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。
5、党的组织由哪三部分组成？
答：中央组织、地方组织和基层组织三部分。
6、党的全国代表大会几年举行一次？
答：五年。
7、党组的成员，由哪个组织决定？
答：党组成员，由批准成立党组的党组织决定。
8、我省十次党代会提出今后五年的工作要实现“五个突破”，具体内容是什么？
答：在体制机制创新上实现突破；在转变经济增长方式上实现突破；在对外开放上实现突破；在保障和改善民生上实现突破；在先进文化建设上实现突破。
9、党内选举制度的实施，应遵循的三项原则是什么？
答：选举权必须具有普遍性、选举权的平等性、直接选举与间接选举并用。
10、党的组织生活制度对党的组织生活有什么保证作用？
答：普遍的强制性作用、稳定性作用、长期连续性作用。
11、党员领导干部民主生活会每年召开几次？时间一般安排在几月？
答：一次。时间一般安排在4—8月间。
12、根据2004年中央有关文件精神，乡镇党委的任期由原来的三年一律改为几年？
答：五年。
13、党的根本组织制度（组织原则）是什么？
答：民主集中制。
14、第一次明确提出民主集中制这一科学概念的是谁？
答：列宁。
15、预备党员可否列席党代表大会？
答：可以。
16、民主集中制的基本制度有哪些？
答：党的代表大会制度、党的集体领导制度、党内选举制度、维护党员民主权利制度、党的组织生活制度、党内监督制度。
17、党的最高领导机关是什么？
答：是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。
18、党的代表大会制度有哪三个特点？
答：党的先进性；管理党内事务的民主性；党的思想、行动的统一性。
19、党的代表会议和党的代表大会有什么不同？
答：地位不同、职权不同、代表的产生方式不同、会议间隔期限不同、组织领导不同。
20、什么是党的组织生活？
答：党的组织生活，主要是指党员参加所在支部的党员大会、支部委员会、党小组会和党课，以及由党员领导干部单独召开的民主生活会。
21、党的基层组织的地位和作用是什么？
答：党的基层组织是党的组织基础，是开展党的活动的基本单位，是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带。
22、在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会新历史条件下，加强党的基层组织建设的重要意义？
答：加强党的基层组织建设，是贯彻“三个代表”重要思想，保持和发展党的先进性的必然要求；是实现全面建设小康社会的宏伟目标，落实中央一系列重大战略部署的重要保证；是实践全心全意为人民服务根本宗旨，密切党群、干群关系的迫切需要；是提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保持党和国家长治久安的重要基础。
23、《中国共党农村基层组织工作条例》明确了乡镇党委的六条主要职责是什么？
答：1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本乡镇党员代表大会（党员大会）的决议。2、讨论决定本乡镇经济建设和社会发展中的重大问题。3、领导乡镇政权机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织按照国家法律法规及各自章程充分行使职权。4、加强乡镇党委自身建设和以党支部为核心的村级组织建设。5、按照干部管理权限，负责对干部的教育、培养、选拔和监督工作。协助上级有关部门管理驻乡镇的干部。6、领导本乡镇的社会主义民主法制建设和精神文明建设，做好社会治安综合治理及计划生育工作。
24、加强和改进国有企业党建工作的总体目标是什么？
答：努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决执行党的路线方针政策，推动企业改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
25、当前和今后一个时期，机关党组织应重点抓的两项工作是什么？
答：一是加强理论武装，提高党员干部的思想政治素质。二是认真履行机关党组织的监督职能，切实加强对党员特别是党员领导干部的监督。
26、加强高等学校党的建设，应重点抓好的三项工作是什么？
答：一是加强高等学校领导班子建设。二是加强和改进高等学样思想政治工作和德育工作。三是切实加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
27、农村党的基层组织主要由哪几部分组成？
答：乡（镇）党委、行政村党组织及其所属的党组织、乡镇机关党组织以及乡镇党委所属的其他党组织。
28、社区党建工作的重点是什么
？
答：始终坚持把服务群众作为街道、社区党建工作的重要任务，把群众满意不满意作为检验街道、社区党建工作的重要标准，把重点放到搞好社区管理和服务上来。
29、社区党支部（总支、党委）的主要职责是什么？
答：1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，团结、组织干部和群众，努力完成社区各项任务。2、讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。3、领导社区居民自治组织，支持和保证其依照各自的章程开展工作。4、联系群众、服务群众，宣传群众、教育群众，反映群众的意见和要求，化解社会矛盾，维护社会稳定。5、组织党员和群众参加社区建设。6、加强社区党组织自身建设，做好党员的教育管理和发展党员工作。
30、做好国有企业党建工作，要坚持哪几项基本原则？
答：一是坚持党对企业在政治上的领导。二是坚持全面贯彻“三句话”指导方针。三句话是：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。三是坚持为国有企业改革和发展服务。四是坚持党管干部原则。五是坚持继承和创新相结合。
31、在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是从什么时间开始的，到什么时间结束的？
答：2005年1月至2006年6月。
32、什么是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在？
答：先进性。
33、“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作指导方针是在哪年全国组织工作会议上明确提出的？
答：1988年。
34、发展党员工作“十六字”方针，核心是什么？
答：保证质量。
35、贯彻执行发展党员工作方针，在具体工作要注意处理好哪几个关系？
答：数量与质量的关系，需要与可能的关系，重点与一般的关系，培养与发展的关系，入党自愿与党组织主动开展工作的关系。
36、对已经过一年以上培养、教育和考察，列为发展对象的入党积极分子，要进行多长时间的集中培训？
答：五至七天（或不少于40个学时）。
37、把好发展党员质量关应注意哪些方面？
答：坚持党员标准，严格发展党员工作程序，扩大发展党员工作中的民主。
38、党员经常性教育要达到的主要目标是什么？
答：提高党员思想政治素质，增强党员工作能力，发挥党员先锋模范作用。
39、党员经常性教育的方法、途径主要有哪些？
答：抓好学习培训，加强实践锻炼，严格组织生活，做好思想政治工作。
40、什么是党员组织关系？
答：党的组织关系是指党员对党的基层组织的隶属关系。
41、转移和接收党员组织关系的凭证主要有哪些？
答：中国共产党党员组织关系介绍信，中国共产党党员证明信和《中国共产党流动党员活动证》。
42、“三会一课”是指什么？
答：“三会”是指定期召开支部党员大会，党支部委员会和党小组会，“一课”是指按时上好党课。
43、民主评议党员干部工作的实施步骤有哪些？
答：学习教育，自我评价，党内党外评议，组织考察和表彰，处置。
44、处置不合格党员要遵循什么工作方针？
答：坚持标准，立足教育，区别对待，综合治理。
45、谈心活动是党内同志之间交流思想、交换意见的一种有效方式，有集体谈心和个别谈心两种形式。谈心的目的是什么？
答：谈心的目的在于沟通思想，统一认识，消除矛盾，互相帮助，增强团结，做好工作。
46、《流动党员活动证》由流出地党的基层委员会盖章后，由党支部登记发放。《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部多长时间审核一次？
答：每年。
47、党员联系和服务群众的主要方式有哪些？
答：结对帮扶困难群众，参加主题实践活动，参加设岗定责活动，参加社会公益活动，深入基层调研，做好接待群众工作。
48、党员经常性教育的主要方法有哪些？
答：依托基层党校对党员进行集中培训；定期上党课；坚持民主评议党员制度；严格党的组织生活,搞好经常性的党内活动;围绕三个文明建设，创新活动载体，在开展各种党的活动中进行党员教育;运用党员电化教育手段以及各种大众传媒开展党员教育。
49、新形势下党员管理的基本任务是什么？
答：引导党员严格履行义务,保障党员充分行使权利;组织党员参加党的活动；严格党员组织关系和党籍管理；保持党员队伍的纯洁性。
50、党的纪律处分有几种？分别是什么？
答：有五种。分别是警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
51、领导班子和干部队伍建设的根本指导方针是什么？
答：实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，是领导班子和干部队伍建设的根本指导方针。
52、加强党政领导班子建设，应遵循的指导方针是什么？
答：一是必须把思想政治建设摆在首位；二是必须坚持以加强执政能力建设为重点；三是必须围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行；四是必须坚持立党为公、执政为民的本质要求；五是必须注重改革创新。
53、党政领导班子建设的主要任务是什么？
答：1、坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，不断提高领导干部的思想理论水平。2、大力加强能力建设，进一步提高领导能力和领导水平。3、切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。4、认真执行民主集中制，增强领导班子的团结和活力。5、优化党政领导班子结构，切实增强整体功能。
54、党的十六大提出的各级党委和领导干部必须不断提高的五种能力是什么？
答：党的十六大提出，各级党委和领导干部必须不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。
55、优化党政领导班子结构的措施有哪些？
答：1、保持领导班子合理的梯次年龄结构；2、进一步改善领导班子的知识结构和专业结构；3、合理配备女干部、少数民族干部和非中共党员干部；4、积极推进领导班子配备改革，进一步改革和完善地方党委领导体制和工作机制。
56、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？
答：1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；
6、依法办事原则。
57、党管干部原则的实质是什么？
答：党管干部原则的实质就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。
58、民主推荐的方式有哪些？
答：一是会议投票推荐，二是个别谈话推荐。
59、参加民主推荐的人员数量占应参加人数的多少比例，方可组织进行民主推荐？
答：参加民主推荐的人员必须占应参加人数的2/3以上。
60、《干部任用条例》对民主推荐结果的时效是如何规定的？
答：《干部任用条例》规定，民主推荐的结果一年内有效。对非定向推荐，推荐结果在一年内有效。对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。
61、干部考察主要包括哪些方法步骤？
答：干部考察主要包括民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法步骤。
62、干部个人考察材料主要包括哪些内容？
答：干部个人考察材料应包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐、民主测评、民意调查情况。
63、撰写干部考察材料应注意哪些事项？
答：一是坚持实事求是；二是着力刻画个性特征；三是评价恰如其分；四是简明扼要。
64、对于双重管理干部的酝酿工作如何进行？
答：对于双重管理干部的酝酿工作，主管方形成正式意见后，应当书面征求协管方的意见。协管方在接到主管方征求意见函后，应及时研究和提出意见，并在一个月内以公函形式正式答复主管方，逾期不复的，应视为同意。主管方与协管方对领导干部任免、调动意见不一致时，应充分协商，经协商后意见仍不一致时，副职领导干部的任免、调动，由主管方决定；正职领导干部的任免、调动，由上级党委组织部门协调。
65、后备干部队伍中的女干部的比例是如何规定的？
答：后备干部队伍中的女干部的比例，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）应当不少于15％，县（市、区、旗）应当不少于20％。党政机关工作部门领导班子后备干部队伍中，也要有一定数量的女干部。
66、推进党政干部制度改革的重点是什么？
答：推进党政干部制度改革，重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革。
67、《党政领导干部任职回避暂行规定》中对领导干部实行地域回避作出了哪些规定？
答：领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，
68、《干部任用条例》共多少章多少条？
答：共13章74条。
69、党委（党组）讨论决定干部事项，必须有多少数量的成员到会？
答：党委（党组）讨论决定干部事项，必须有2/3以上的成员到会。
70、公开选拔党政领导干部的适用范围有哪些？
答：公开选拔主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适用于公开选拔的领导职务。
71、《党政领导干部选拔任用工作条例》是哪年哪月哪日颁布的？
答：2002年7月9日。
72、中央提出在选拔任用干部上，要认真落实群众的“四权”，请问群众的“四权”指的是哪“四权”？
答：知情权、参与权、选择权和监督权。
73、越级提拔的党政领导干部，应当报经哪个部门同意？
答：上级组织（人事）部门同意。
74、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）多少成员同意后方可进行？
答：超过半数成员同意
75、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，《干部任用条例》是怎样规定的？
答：本人必须回避。
76、按照《干部任用条例》规定，引咎辞职、责令辞职、降职的干部，重新担任或者提拔担任领导职务，必须在新的岗位上工作多长时间？
答：一年以上。
77、组织部门的干部监督工作与纪检监察机关的监督比较起来有何不同？
答：
二者的不同点在于，纪检、监察机关的监督大量的或主要的，是对已经触犯了党纪政纪的领导干部进行查处，而组织部门的干部监督则主要是对领导干部的权力运作过程实施监督，使问题解决在萌芽状态。
78、有哪些领导成员和职务的选拔任用参照《干部任用条例》执行？
答：县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员以及非中共党员领导干部，处级以上非领导职务的选拔任用，参照本条例执行。
79、在领导班子换届中，民主推荐按照什么设置进行全额定向推荐？
答：按照领导班子职位的设置。
80、领导班子换届，民主推荐应当经过哪些程序？
答：（一）召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求；（二）填写推荐票，进行个别谈话；（三）对不同职务层次人员的推荐票分别统计，综合分析；（四）向上级党委汇报推荐情况。
81、确定考察对象时，应当把什么作为重要依据之一？同时要注意什么？
答：应当把民主推荐的结果作为研究考察对象的重要依据之一，同时防止简单地以票取人。
82、考察党政领导职务拟任人选，主要考察其哪些方面的表现？并要注重考察哪一方面？
答：德、能、勤、绩、廉。注重考察工作实绩。
83、考察党政领导职务拟任人选，应当经过哪些程序？
答：（一）组织考察组，制定考察工作方案；（二）同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；
（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；（五）综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；（六）考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。
84、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见一般为什么范围？
答：（一）党委、政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；（二）考察对象所在单位领导成员；（三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；（四）其他有关人员。
85、考察党政领导职务拟任人选，应当听取哪些部门的意见？
答：考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。
86、酝酿干部应在哪些领导成员中进行？
答：应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导中进行。
87、试用期满后，经考核不胜任的如何处理？
答：免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。
88、党政领导职务的任职时间，如何计算？
答：（一）由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算；
（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、任命的，自当选、任命之日起计算；
（三）由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算；（四）由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。
89、党政领导干部交流的重点是什么？
答：县级以上地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。
90、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围，一般有哪些人？
答：（一）考察对象上级领导机关有关领导成员；（二）考察对象所在单位领导成员；（三）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；
（四）其他有关人员。
91、按照《干部任用条例》规定，降职使用的干部，其待遇按照什么执行？
答：新任职务的标准。
92、用人失察失误造成严重后果的，应当追究谁的责任？
答：主要责任人以及其他直接责任人。
93、干部选拔任用工作的基本程序有哪些？
答：1、民主推荐；2、考察；3、酝酿；4、讨论决定；5、任职；6、依法推荐、提名和民主协商。
94、在实际工作中，应如何运用民主推荐结果？
答：一是对民主推荐得票数较高的，一般应列为考察对象；二是民主推荐得票数较低的，一般不能作为考察对象；三是对得票数相近的，需要参考分析有关情况及领导班子建设需要等因素，综合考虑后再确定其是否列为考察对象。
95、领导班子的能力水平主要包括哪几个方面？
答：一是总体谋划设计能力。二是完成承担任务的能力。三是创新能力。四是外部协调能力。五是解决自身问题的能力。
96、强化干部监督在《党政领导干部选拔任用工作条例》中主要体现在哪几个方面？
答：一是规范用人权上强化监督。二是从严密程度上强化监督。三是从严明纪律上强化监督。
97、如何理解破格提拔？
答：破格提拔，是指选拔任用干部时，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以适当放宽《干部任用条例》规定的工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等资格要求的限制。
98、什么是后备干部？
答：后备干部，是指各级党委从领导班子建设的需要出发，按照干部管理权限，根据有关选拔标准、条件资格、数量比例和选拔程序，选拔出德才素质好、有培养前途和发展潜力的优秀分子，为上一级领导班子补充干部而准备的后备人选。
99、考察工作方案有哪些主要内容？
答：（1）考察目的。（2）考察任务。（3）考察内容。（4）考察方法。（5）考察步骤。（6）有关要求。
100、对干部考察进行预告，预告一般包括哪些方面？
答：（1）预告内容。（2）预告范围。（3）预告方式。
101、挑选干部考察人员应当从哪几方面把关？
答：挑选考察人员应当从三个方面把好关：一是素质审核。二是资历审核。三是考察组人员结构要合理。
102、干部考察组组建后，要对考察人员进行必要的培训。培训的内容主要是哪些？
答：学习党的干部路线方针政策和上级指示，做好考察动员工作；学习《干部任用条例》，明确考察工作的职责、任务和有关要求；收集资料，做好考察的准备工作；严明有关纪律，教育要求考察人员注意保密，等等。
103、干部双重管理通常分为哪两种？
答：一种是以上级主管部门党委（党组）管理为主，地方党委协助管理，也称为“条条为主管理”。另一种是以地方党委管理为主，上级主管部门党组（党委）协助管理，也称为“块块为主管理”。
104、什么是干部备案？分哪两种备案？
答：干部备案是指党委（党组）对管理范围内的部分干部的任免事项，以书面形式向上级党委（党组）进行报告。
干部备案，分为任前备案和任后备案两种。
105、党政领导干部任职前实行公示制度，公示内容包括哪些？
答：一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。
106、进行民主协商时应注意哪些问题？
答：（1）党委对民主协商工作要高度重视，认真准备和组织，注意工作方法。党委组织部门、统战部门要切实做好具体工作。（2）坚持发扬民主，诚心诚意听取有关方面的意见。（3）民主协商的具体时间安排，应从各地的实际出发。（4）在民主协商过程中出现的重要情况，如对某一人选，多数人不同意，党委应及时研究，提出处理意见，并报告上级党委。
107、对领导干部的降职，一般要按照哪几个步骤进行？
答：一般要按照以下步骤进行：一是所在单位提出降职安排意见；二是对降职理由进行审核并听取拟降职干部的意见；三是按照管理权限由任免机关决定，并依法任免。
108、干部考察工作责任制包括哪些内容？
答：第一，要明确各方面的职责。第二，要赋予考察组及其成员相应的职权。第三，要明确责任追究的内容。第四，对根据有关规定需追究责任的有关人员，应视情况轻重，按照干部管理权限，分别给予批评教育、通报批评或者党纪政纪处分。
109、当前，聘任领导干部在实践中主要有哪两种做法？
答：一是直接聘任，即直接由行政正职提名副职建议名单，报请上级党委（党组）或者组织（人事）部门批准，发给聘书，签订聘用合同。二是公开招聘，即通过公开报名、竞争录用等手续，任用领导干部。
110、哪些职位不能通过公开选拔、竞争上岗的方式选拔？
答：涉及国家安全、重要机密的职位，法律、法规规定不宜公开竞争的职位。
111、党政领导干部选拔任用工作责任制度，主要包括哪些内容？
答：主要包括推荐责任制、考察责任制和决策责任制三个方面。
112、在具体的民主推荐工作中，要注意掌握好哪几点？
答：一是参加推荐的人数必须达到应参加人数的三分之二以上。二是对不同层次推荐票要分别统计。三是对推荐票要综合分析。
113、领导干部年度考核的基本程序是什么？
答：基本程序为：撰写个人总结；在规定范围内述职；进行民主测评和民主评议；确定考核等次；考核结果反馈。
114、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须自觉接受谁的监督？
答：组织监督和群众监督。
115、《党章》规定，党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会的候补委员必须有几年以上的党龄？
答：三年。
116、《干部任用条例》适用于选拔任用哪些领导成员？
答：本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。
117、选拔任用领导干部在文化程度上有什么要求？
答案：一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
118、在领导班子换届时，民主推荐由哪些人员参加？
答案：（一）党委成员；（二）人大常委会、政府、政协的党组成员或者全体领导成员；（三）纪委领导成员；（四）人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员；（五）下一级党委和政府的主要领导成员；（六）其他需要参加的人员。
119、什么是越级提拔？
答：越级提拔，是指超越规定的干部职务等次或者干部级别等次的顺序提任干部。
120、如何理解破格提拔？
答：破格提拔，是指选拔任用干部时，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以适当放宽《干部任用条例》规定的工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等资格要求的限制。
121、什么是组织推荐？
答：组织推荐，是指根据工作需要和配备领导班子的需要，由党委（党组）或者组织（人事）部门直接提名考察对象的一种推荐领导干部人选的方法。
122、什么是干部任职？任职方式有哪几种？
答：干部任职，是指任免机关按照干部管理权限并依照规定程序对干部担任领导职务或者非领导职务的任命。
任职的方式有选任、委任、考任和聘任等。
123、什么是干部交流？
答：是指党委（党组）或者组织（人事）部门根据工作需要，通过调任、转任、轮换、挂职锻炼等形式，有计划地对干部的工作岗位进行调换。
124、干部考察工作责任制包括哪些内容？
答：第一，要明确各方面的职责。第二，要赋予考察组及其成员相应的职权。第三，要明确责任追究的内容。第四，对根据有关规定需追究责任的有关人员，应视情况轻重，按照干部管理权限，分别给予批评教育、通报批评或者党纪政纪处分。
125、建设宏大的社会工作人才队伍，是党的哪次会议提出的？
答：十六届六中全会。
126、人才培养的核心问题是什么？
答：人才资源能力建设。
127、合理使用人才的前提条件是什么？
答：正确评价人才。
128、实现人才资源优化配置的基本途径是什么？
答：人才的合理流动。
129、坚持党管人才原则的提出，初步建立了与何种体制相适应的人才工作新格局？
答：社会主义市场经济体制。
130、实施人才强国战略的意义是什么？
答：（1）、实施人才强国战略，是抓住和用好重要战略机遇期、应付日益激烈的国际竞争的必然要求。（2）、实施人才强国战略，是全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会的必然要求。（3）、实施人才强国战略，是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。
131、如何建立和完善以公开、平等、竞争、择优为导向的选人用人机制？
答：一是进一步深化党政领导干部选拔作用制度改革，不断提高科学化、民主化、制度化水平，完善选任制，改进委任制；二是以推进企业经营管理者市场化、职业化为重点，坚持市场配置、组织选拔和依法管理相结合，改革和完善国有企业经营管理人才选拔任用方式；三是以推行聘任制和岗位管理制度为重点，深化事业单位人事制度改革。
132、随着干部人事制度改革的不断深化，已经形成了哪几种用人机制？
答：公开、平等、竞争、择优。
133、高层次人才包括哪些？
答：中高级领导干部、优秀企业家、各领域高级专家等。
134、建立和完善人才激励机制应采取哪几项措施？
答：一是结合完善国家公务员制度，逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素，职务与级别相结合的公务员工资制度；二是结合事业单位体制改革和人事制度改革，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效的分级分类管理的事业单位薪酬制度；三是结合深化国有资产管理体制改革和建立现代企业制度，逐步建立市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导的企业薪酬制度。
135、加强农村实用人才队伍建设的意义是什么？
答：有利于提高农业生产效益、增加农民收入、改善农村面貌。
136、加强社会工作人才队伍建设，要做好哪几方面工作？
答：一是做好培养工作；二是做好使用工作；三是做好激励保障工作。
137、党的十五大以来，人才工作处于经济和社会发展的何种地位？
答：基础性、战略性、决定性地位。
138、2003年12月，《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出：“大力实施人才强国战略，必须坚持什么原则？
答：党管人才。
139、新世纪新阶段人才工作的根本任务是什么？
答：实施人才强国战略。
140、“党管人才”主要内容是什么？
答：管宏观、管政策、管协调、管服务。
141、人才队伍建设的关键是什么？重点是什么？
答：关键是党政人才队伍建设；重点是高层次人才队伍建设。
142、人才工作新格局的基本内涵是什么？
答：党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
143、人才的基本概念是什么？
答：只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。
144、建设三支人才队伍指的是哪三支？
答：党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才。
145、《人才工作决定》对各级党委在人才工作中提出了哪几方面的具体要求？
答：共提出了五方面要求。一是搞好统筹规划，制定人才工作重大方针政策，明确发展目标，推进各类人才队伍建设协调发展；二是坚持分类指导，针对各类人才的不同特点和成长规律，创新人才工作理论、体制和方法，保证人才各得其所、各尽其能；三是注重整合力量，建立统分结合、协调高效的工作机制，充分调动一切积极因素，形成人才工作合力；四是积极提供服务，通过政策支持、精神鼓励和环境保障，不断改善各类人才的工作与生活条件，以感情和人格的力量，提高对人才的吸引力和感召力；五是实行依法管理，加快推进人才工作法制化建设，增强工作的规范性和有效性。
146、建立健全人才培养机制，应着力做好哪几方面的工作？
答：（1）、明确培养工作的基本思路和目标，促进各类人才的全面发展；（2）、加快构建现代国民教育体系，更好地为经济社会全面发展培养人才；（3）、加快构建终身教育体系，促进学习型社会的形成。
147、评价三支人才队伍的依据是什么？
答：（1）、党政人才的评价重在群众认可；（2）、企业管理人才的评价重在市场和出资人认可；（3）、专业技术人才的评价重在社会和业内认可。
148、如何做好党政人才队伍建设工作？
答：第一，要加强思想政治建设，强化理论武装和实践锻炼，坚持立党为公、执政为民，着力解决领导干部的理想信念、政治方向、政治纪律、宗旨观念等根本问题；第二，加强以提高执政能力为重点的教育培训和实践锻炼，培养和造就大批能够担当改革与发展重任的党政人才；第三，全面构建党政人才培养的体制机制，完善党政人才管理机制，不断优化党政领导人才的整体结构；第四，加强以县处级以上领导干部为重点的党政领导人才队伍建设，大力提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力；第五，逐步完善党政人才的科学评价体系，关键是完善干部考核机制，使考核标准科学化、考核范围合理化、考核方法现代化、考核程序制度化。
149、加强干部监督工作的重要意义是什么？
答：第一，加强干部监督工作，是事关党的建设和国家政权建设的一个重大问题；第二、加强干部监督工作，是建设高素质干部队伍的一个重要环节；第三，加强干部监督工作，是关心、爱护干部的有效措施；第四，加强干部监督工作，是依法治国、发展社会主义民主政治的必然要求。
150、组织部门干部监督工作的主要任务是什么？
答：一是对党政领导干部选拔任用工作进行监督，重点是抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况的检查；二是对管理范围内的领导班子和领导干部进行监督，重点是加强对领导班子主要负责人的监督。
151、组织部门干部监督工作机构的主要职责是什么？
答：负责组织部门干部监督工作的统一协调和宏观指导；对领导干部和选拔任用干部工作实施监督，对《党政领导干部选拔任用工作条例》贯彻执行情况进行监督检查；研究和制定有关干部监督的制度、规定；督办或者直接查办严重违反《干部任用条例》和组织人事纪律的行为，受理并调查核实群众举报的领导干部的问题；配合纪检、审计机关的有关部门负责巡视工作和领导干部任期经济责任审计工作的组织和实施。
152、党政领导干部选拔任用工作监督检查的基本方式是什么？
答：对党政领导干部选拔任用工作的检查，实行上级检查与本级自查自纠相结合，定期检查与不定期抽查相结合。
153、党政领导干部选拔任用工作的监督检查的原则有哪些？
答：党委（党组）领导、分级负责的原则；实事求是、客观公正的原则；发扬民主、群众参与的原则；预防为主、违规必纠的原则。
154、组织部门干部监督工作的主要方式有哪几种？
答：⑴对《干部任用条例》执行情况进行监督检查；⑵受理群众举报；⑶查核督办；⑷诫勉谈话和函询；⑸组织处理；⑹警示教育；⑺巡视；⑻领导干部经济责任审计。
155、干部监督工作中组织处理主要有哪几点方式？
答：主要有七种，即通报批评、停职检查、调离、引咎辞职、责令辞职、降职、免职。
156、党内监督的实质是什么？
答：党内监督的实质是党从人民利益出发，按照从严治党的要求进行自我约束和自我完善。
157、加强党内监督工作的目的是什么？
答：加强党内监督的目的� | 
