古莲林场党总支紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”这一工作定位，牢牢把握“教育引导、服务拉动、全力推进”这个目标，深入探索加强非公党建的有效途径，实现了组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖效果。

一、解决“三个问题”抓建设，注重一个“实”字

一是解决组织战斗力不强问题。成立了由党总支书记为组长，副书记、工会主席、政工股长、团委书记为成员的古莲林场非公党建工作领导小组，具体负责非公支部党建工作的指导督促和把关。实行了主要领导联系非公企业制度，由场长具体负责非公组织党建及“建党”工作的领导和指导，仅今年以来就先后深入到非公支部11次，为支部答疑解惑9件次。帮助2个规模以上非公企业建立起了联合党支部，现有党员8名，入党积极分子9名。

二是解决基础建设不规范问题。通过深入做企业主的思想政治工作，由业主出资4000元用于阵地建设，购置了电教设备和桌椅，制作了党建工作图版，订阅了党报党刊。党总支还结合非公企业的工作性质，按照具有指导性、富于操作性的原则，制定了《党员学习制度》、《党员参加组织活动制度》等15项工作制度和行为规范，为非公党建提供了有力的制度约束和组织保障。

三是解决工作能力不突出问题。选派政工股长和团委书记分别担任非公支部的党建工作指导员、联络员，制定了非公组织党建联系员定期汇报制度，将非公组织党建工作进展情况，实行“一月一汇报”，使“两员”在支部规范化建设、党员教育管理和载体活动中发挥了重要的组织引导和推进作用，促进了规范化建设进程。

二、理顺“两种关系”抓服务，注重一个“活”字

一是着力理顺党员组织关系。非公党支部的党员大多是因为林场设备转让和贮木场转制而分流到非公企业的，党员觉得没了家，离了谱，并不愿意亮出身份，也有煤矿党员和外来流入党员。党总支开展了“双找”活动，使8名党员自觉的与党总支取得了联系。同时，整顿了入党积极分子队伍，分别建立了档案，分别确定了培养人。

二是着力理顺组织与企业关系。把非公企业建立党支部定位于与企业发展的同向性上，通过引导广大员工尊重和维护出资者、经营者的经营自主权和用人自主权；帮助协调非公企业与政府、林业局各职能部门的关系，及时反映企业的意愿；解决生产中遇到的问题等等，同时，切实维护和谐劳动关系，努力为职工排忧解难，从而赢得了业主和职工的理解和支持。并在此基础上，成功的建立了工会、共青团和妇女组织，并顺利开展工作。

三、明确“三个重点”抓管理，注重一个“好”字

一是常抓教育不放松。按照“把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干”的工作思路，合理利用“三会一课”和“党员学习日”加强对党员的教育培训，还专门举办了非公党支部党员和积极分子培训班，重点学习了《党章》，提高了党员的理论水平。

二是狠抓管理不间断。始终坚持以服务促管理、寓管理于服务之中的思想，制定和完善了《交纳党费制度》、《参加组织生活制度》等项制度，并采取机关干部党员“一帮一”结对子的形式在工作、学习、生活等方面为党员提供卓有成效的服务。机关党支部的林玉彬、刘伯伦在帮助党员学习上做了大量工作。组织开展了“做一件好事，提一条合理化建议、帮助一户贫困户、培养一名入党积极分子、争当一名好职工”活动，认真抓好民主评议党员工作，与其他支部同部署、同推进、同检查。

三是开展活动不断线。按照“争、促、建”活动实施方案的要求，结合非公党支部的工作实际，在支部和党员中开展了“争当创业先锋，促进企业发展，建文明诚信企业”活动。活动开展以来，党员为企业先后提出合理化建议15条，被企业采纳了11条，技术革新3项，解决内部矛盾纠纷21件，为企业精神文明创建义务献工30个。

四、发挥“两个作用”抓发展，注重一个‘恒’字

一是坚持发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部根据非公企业的特点，量身定做了“支部作用好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众观念好”的创建目标，今年企业完成自营经济产值达800多万，解决了25人的就业问题，多次组织员工参与扑火任务；在精神文明建设中，为林场提供装载机和必要的物质支持；在政治文明建设中，大力宣传党的富民政策，为实现稳定做出了应有的贡献。

二是坚持发挥党员的先锋模范作用。注意激发党员发挥作用的积极性，实行了作用发挥与政治荣誉挂钩的办法，收到了明显效果。支部书记刘金杰当选县政协委员，在他的带动影响下，党员朱德民以企为家，主动担当起了义务防火宣传、治安防范等项工作，为企业的发展做出了默默的奉献；党员魏海成利用懂技术的自身优势，率先开了电器修理部，成为了非公党支部的致富带头人。